Löneskillnader mellan män och kvinnor förklaras ofta med att de har olika jobb. Om det då är så att lönen skiljer mellan män och kvinnor som utför samma jobb än fast produktiviteten är densamma som det uppges i exemplet i denna krönika så bevisar ju det att kvinnor får sämre lön för att chefen helt enkelt inte tror de är värda samma lön. Bland sammanboende småbarnsföräldrar jobbar män i snitt 2 timmar mer per arbetsdag än kvinnor, enligt SCB:s senaste tidsanvändningsstudie. – Kan du lova att kvinnor och män får lika lön i alla yrken? På flera befattningar skilde det över en tusenlapp i snittlön. Om det är så att män ratar nya jobb med mindre lön medan kvinnor är nöjda med en lägre lön och därför tar första erbjudna jobb så är det ju ett eget val. Tänk dig att välja en viss utbildning som är enklare att kombinera med familjelivet. Män och kvinnor gör normalt olika val – oftast mer könsrelaterade än av fri vilja. Lika lön för samma tjänst införs för statligt anställda. Det är arbetsuppgifterna som ska styra denna gruppindelning, inte avtals- eller organisationstillhörigheten. Kvinnor arbetar lika mycket betalt som obetalt medan män arbetar dubbelt så mycket betalt som obetalt. Pontus: Om män med *samma arbetsuppgifter* och bakgrund skulle ha högre lön om det fanns många kvinnor i företag än få, och om relationen är kvantitativt stor skulle det vara ett rimlig alternativ. Hej Fredrik Åström, Att det skiljer 14 procent i lön mellan kvinnor och män i Sverige, är inte något som kvinnorörelsen har räknat ut. kvinnor och män ha de samma yrke, ... har kvinnor och män ungefär lika lön i genomsnitt, nämligen bland Grundskol-lärare där skillnaden är 60 kr. Bakom jämställdheten vilar normer om vad män och kvinnor bör göra och vad de tycker är rätt och riktigt. Publicerad 1996-10-28 Skriv ut Rätta artikel Spara artikel Bland annat för att män överskattas samtidigt som kvinnor underskattas. Den dag då män och kvinnor har samma möjligheter till ett utvecklande arbete, en bra löneutveckling och delat ansvar för barn och familj så kommer alla att vara vinnare. Inlägg om samma lön för samma jobb skrivna av xsitez. En av förklaringarna är att kvinnor … ... det att man varit lång tid hos samma arbetsgivare. Löneskillnaden mellan kvinnor och män var 13,4 procent år 2013, vilket är en minskning med 0,5 procentenheter jämfört med 2012. Att det är såhär i samhället 2017 är sjukt. 30 mars, 2016 • Sylwia Lindén • Övrigt Det finns en allmän uppfattning kring att män byter jobb för bättre karriärmöjligheter och högre lön, medan kvinnor lämnar sina karriärer och jobb för att de behöver flexibla arbeten som fungerar med att ta huvudansvaret för familjen. Lika lön för lika arbete ansågs vara en viktig fråga redan 1919 av ILO (internationella arbetsorganisationen).Det var dock inte förrän 1951 ILO kunde samla sig till likalönekonvention nummer 100 som krävde lika lön för lika arbete åt män och kvinnor. Historik. Sett över veckans alla dagar arbetar kvinnor och män lika mycket, cirka 8 timmar per dag. Störst är löneskillnaden inom högkvalificerade yrken och forskare menar därför att det är där man bör lägga krutet. tivt stora skillnaden i livslön är att kvinnor och män gjort olika utbildnings - val. Det är precis samma sak för dig själv Johans då du går och handlar på mataffären. och på samma arbetsplats 95 99 . Dessa normer formar både vad individer väljer att göra och vilka val som står till buds i samhället. Kvinnor ska inte kräva sitt värde i pengar. Att byta jobb är vanligare ju yngre man är. Kvinnor tog 76 procent av föräldradagarna och 64 procent av vab-dagarna 2011, enligt Försäkringskassan. Eller ett jobb som är enklare att kombinera med ett krävande familjeliv; till exempel att kunna ha flexibla arbetstider eller arbeta deltid. Jag tycker att det är fel att vi ska tjäna mindre än vad männen gör och jag tror att det inte bara är jag som tycker det utan jag tror att det är alla kvinnor i … Kvinnor och män ska få samma lön om de jobbar med samma sak. Ny undersökning visar att kvinnor och män med samma jobb på samma arbetsplats har lika hög lön. Men långt ifrån alla löneskillnader mellan … Män tjänar i genomsnitt 25 procent mer i lön än kvinnor för heltidsarbete. Christina Knight hoppas och … Kvinnor och män ska ges samma makt att forma samhället och sina liv". Att en man tjänar mer än en kvinna behöver inte vara fel. Därför lämnar kvinnor sina jobb. Trots att mycket återstår så vet vi att det finns goda … Över 100 miljoner kronor har satsat och fokus har främst riktas mot lönegapet mellan kvinnor och män. Om det då är så att lönen skiljer mellan män och kvinnor som utför samma jobb än fast produktiviteten är densamma som det uppges i exemplet i denna krönika så bevisar ju det att kvinnor får sämre lön för att chefen helt enkelt inte tror de är värda samma lön. Sjuksköterskor som har en lång och dyr utbildning ses fortfarande som besvärliga när man kommer till löneförhandlingar. 6 På tal om kvinnor och män Statistiska centralbyrån Statistiska centralbyrån På tal om kvinnor och män 7 1947 Första kvinnan i regeringen, Karin Kock. – Sedan ses fortfarande kvinnor som försöker agera som män – och slår näven i bordet och kräver högre lön – som krångliga och obekväma. Att kvinnor ska ha samma lön för samma jobb som män diskuterar man inte längre. Kvinnor och män väljer olika yrken: Ja, generellt, men det råkar inte vara så att lågavlönade yrken är kvinnodominerade´, utan de är lågavlönade för att de är kvinnodominerade. Ett faktum som enkelt och elegant framhålls av hur statusen på läraryrket sjönk som en sten så fort det blev just kvinnodominerat. Rapporten om löneskillnader 2017. Den högst raka och konkreta frågan ställer Jenny Primeus, 22 år och från Tranås, till de politiker som ställt upp i tidningens satsning #kandulova inför valet i september. Hoppa till innehåll. ... kvinnor värda mer än män, män är värda mer än kvinnor, män högre lön, män värda mer än kvinnor, min egen lägenhet ... Din mail ges inte ut till någon eller något annat än Wordpress och ingen reklam eller liknande skickas. Kvinnor får fortfarande mindre betalt än män för samma jobb. Samma jobb – olika lön. var 55 procent män och 45 pro-cent kvinnor. De ska vara glada om arbetet är meningsfullt, viktigt och utvecklande, säger hon. 100 år innan vi får samma löner Vissa statistiker menar att det kommer att ta 100 år innan kvinnor och män får samma lön för samma jobb i Sverige. Den borgerliga regeringen har förklarat att den vill göra något åt dessa missförhållanden (DN 19/2). Både kvinnor och män förlorar ekonomiskt på att arbeta inom kommuner, landsting och regioner, jämfört med den privata sektorn. Rubrikfrågan rör om kvinnor får lägre lön för samma arbete. Det visar en ny rapport från Statistiska centralbyrån. Det är Medlingsinstitutet, den myndighet som är ansvarig för den officiella statistiken på området, som anger att det skiljer 14 procent. När hänsyn tas till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid blir löneskillnaden 4,3 procent. Då handlar det inte enbart om att kvinnor och män med samma jobb får olika lön. Kvinnor har fortfarande lägre lön och pension än män, men skillnaderna minskar. Den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män var 11,3 procent år 2017. Han kan vara bättre utbildad, mer erfaren och ha mer ansvarsfulla uppgifter och därför förtjäna en högre lön. Kvinnor har i stor utsträckning utbildat sig till sjuksköterskor eller lärare, medan männen framför allt utbildat sig till civilingenjörer. Men när Dagens Arbete i somras undersökte lönerna i pappers- och massaindustrin visade det sig att kvinnor ligger efter män i lön, även när de har samma befattning. I dag kan City visa att det – trots en förbättring – fortfarande skiljer sig med över 11 000 kronor per år i lön mellan kvinnor och män på stadsdelschefsposterna.